Punkter + tid

Motivering

Referat

Til stede

Forældre:

Thor Svendsen (4.a, 6.b), formand

Maria Jahns Skaaning (5.c, 0.b)

Personale:

Claus Jakobsen, lærerrepr.

Marie Kaas-Larsen, lærerrepr.

Ledelse:

Henrik Wilhelmsen, sekretær

Lene Therkelsen, referent

1. Fælles skolebestyrelsesmøde med andre skoler i området. 17.00 – 19.00

(fra 16.30-17.00: Rundvisning på Grøndalsvænge Skole)

Skole-hjemsamarbejde

Inkluderende fællesskaber

Højere faglighed og trivsel i skolerne

Se bilag og strategi i mail sendt d. 23. september.

2. Formalia (19.00)

Valg af referent

Valg af dirigent

Evt. bemærkninger til sidste referat

Lene Therkelsen

Thor

Ingen

3. Skole-hjemsamarbejde

(D) (19:03)

Opfølgning på det fælles møde, samt beslutning om udvalget (der gik i stå), skal arbejde videre.

Vi vedtog et princip for skole-hjemsamarbejdet sidste skoleår. Arbejdet i år går på at give indhold til princippet. Vi starter med arbejdet omkring forældremødet – hvordan er det gode forældremøde?

Kontakt- og trivselsforældrerollen kommer i næste omgang.

Tovholder: Thor

4. Suppleringsvalg (19:13)

Evt. velkommen til nye medlemmer

To nye forældre mødte frem til opstillingsmøde onsdag. Vi byder velkommen.

5. Minitilsyn 1: Aula

(D)(19:15)

Spørgsmål til ledelsen og lærerne:

Status – hvor mange forældre er kommet på?

skal der gøres mere, for at få alle med?

Kan kontaktforældrene hjælpe med noget?

Vi har endnu ikke et overblik over hvor mange der er på.

Vi tager pejling af tilmeldingerne til skole-hjem samtalerne, som komme til at ske på Aula.

Hvis der forældre, som ikke melder sig til, vil det være anledning til at tage kontakt til de forældre.

Vi undersøger hvordan forældre og lærere kan dele dokumenter og referater med hinanden.

6. Minitilsyn 2: Klassesammenlægning

(B)(19:25)

Hvordan går det på 7. årgang?

Er der behov for at justere princippet – i givet fald nedsættes udvalg

Trivslen på årgangen er høj. Lærerne oplever gode fællesskaber i klasserne og på tværs af klasserne.

Henrik laver et udkast til et mere tidssvarende princip.

7. Ansættelsesudvalg (O)

(19:32)

Orientering om ansættelsen af Lene og ny proces ift. ansættelse af afdelingsleder.

Orientering om læreransættelse.

Lene blev valgt, efter en proces med flere gode kandidater. Opslag om afdelingslederstilling er ude, frist den?.

8. KKFO (O) (19:35)

Orientering om processen og ny leder på fritten

BUU har vedtaget at alle fritidshjem i København overgår til at være KKFO’er. Vi forventer at det kommer til at ske 1/8 2020.

Vi holder ledelsesmøder sammen med lederen af Parkfritten.

Vi er i gang med at planlægge processen for sammenlægningen.

9. Kvalitetsrapport (D) (19:40)

Skolens kvalitetsrapport skal udfyldes med data, samt beskrivelser/udtalelser fra ledelse, skolebestyrelse og elever.

Deadline 15. november.

Vi aftaler processen herfor.

Henrik skriver et udkast til godkendelse i skolebestyrelsen på næste møde.

Thor samler input til skolebestyrelsens afsnit.

Lærerne er inddraget i punktet omkring trivselsundersøgelsen.

Lene og Henrik er tovholdere på arbejdet i elevrådet.

10. Ny skolestruktur i KK

(O) (19:48)

Orientering og evt. plan for afgivelse af høringssvar

Henrik orienterede om processen – Henrik vil orienterede løbende når der er nyt.

11. Kontaktforældremøde

(D) (19:50)

Planlægning/nedsættelse af udvalg

Thor og Maria er tovholdere.

12. Meddelelser fra eleverne (O) (19:52)

Intet at bemærke

13. Meddelelser fra lærerne (O) (19:54)

Intet at bemærke.

14. Meddelelser fra ledelsen (O) (19:56)

Der er stor interesse for afdelingslederstillingen.

Ansættelsesudvalget mødes og udvælger kandidater 13/11 kl. 15.30. Vi forbereder alle 5 kandidater, som vi finder relevante.

Ansættelsessamtaler finder sted mandag 18/11 kl. 15.30 og evt. Anden runde 25/11 kl. 15.30

15. Meddelelser fra forældrene (O) (19:58)

Intet at bemærke.

16. Eventuelt

Vi kigger på anden forplejning end smørrebrød til SKB.

17. Indhold til nyhedsbrevet (B)